GOBIERNO CORPORATIVO
Nuestro trabajo es desarrollar una estrategia a largo plazo que genere valor de forma continuada para la empresa, que de confianza al equipo que compone OntoSystemic Institute, a nuestros clientes, proveedores y socios comerciales.
Así como supervisar a todos los colaboradores, controlar nuestros activos e implantar un modelo de comportamiento ético. Se establece para ello una política de gobierno corporativa que garantiza el cumplimiento de todas los compromisos de la empresa.
RELACIONES CON CLIENTES Y PROVEEDORES
La honestidad, la confianza, la equidad e integridad es la base de nuestras relaciones con clientes y proveedores. La información que transmitimos a nuestros clientes es precisa, hasta donde nuestro conocimiento alcanza y profunda, con el fin de que nuestros clientes estén satisfechos de nuestros servicios.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
El éxito de nuestra compañía depende de la confianza de nuestros clientes y socios comerciales.
Consideramos “información confidencial,” toda aquella que sea difundida y por tanto pueda dañar a nuestra empresa, a nuestros clientes actuales, como potenciales, a nuestros proveedores, así como aquellos con los que hagamos negocios o tengamos acuerdos de confidencialidad firmados.
En Ontosystemic Insitute, somos responsables de toda la información que manejamos dentro y fuera de nuestro lugar de trabajo. La comunicación de información confidencial solo se hace dentro de los círculos de personas autorizadas y nunca fuera de ellos. Además se mantiene cuidado en dónde y cómo se conversa esta información en todo momento.
COMUNICACIONES EXTERNAS
Mantener a nuestros clientes y socios informados de nuestras actividades, protegiendo al mismo tiempo nuestra información confidencial.
EMPLEABILIDAD
Nuestros colaboradores son el mayor activo de OntoSystemic Institute y es por ello que aseguramos unas buenas prácticas aplicando las leyes de los países en los que trabajamos garantizando determinados niveles de compensación en función de las labores realizadas por la/el colaboradora/dor, evitando tareas forzadas y evitando la contratación de menores.
RESPETO A LA DIFERENCIA
En OntoSystemic Institute creemos en las personas, creemos en la diversidad, en la diferencia cultural, creando sistemas de trabajo que permiten colaborar entre todos los participantes y generando ambientes de desarrollo que permiten alcanzar mejores resultados Propiedad intelectual.
La propiedad intelectual nos permite mantener protegidas nuestros derechos de autor, patentes, marcas registradas, nuevas ideas, logotipos, información confidencial comercial como procesos de desarrollo estratégico y de marketing, así como informaciones de clientes.
Protegeremos nuestra propiedad intelectual del uso ilegal y abusivo, no permitiendo el uso por terceros, así como seremos respetuosos con la propiedad intelectual de terceros no haciendo uso de ella sin previa autorización.
HONESTIDAD, CONFIANZA Y HUMILDAD
La clave de nuestro éxito es ser honestos e íntegros en todos los aspectos de nuestras relaciones. De trato justo, evitando aprovecharse de otros.
Las comunicaciones realizadas en nombre de OntoSystemic Institute serán de forma precisa y fiable. Es preferible ser sincero y admitir ignorancia que especular. Cuando encontramos dudas en nuestro trabajo, comprobamos la veracidad de los hechos, en vez de hacer interpretaciones.
CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES VIGENTES
En OntoSystemic Insitute obedecemos todas las leyes públicas vigentes de aplicación en nuestro trabajo, en cada país donde desarrollamos nuestra actividad.
REDES SOCIALES
El uso de las redes sociales serán respetuosos con los competidores y terceras partes.
Los comentarios que se hagan serán a título personal y si es en el nombre de la empresa deberán ser autorizados y en su caso aparecerá el nombre de la empresa.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Facilitamos respaldo financiero y liderazgo en el voluntariado benéfico, implicándonos en proyectos empresariales de emprendedores en cualquier rango de edad, bien en los lugares donde trabajamos o en aquellos en que sin estar cerca de nuestra labor diaria, podamos contribuir desde nuestro lugar de origen.
SEGURIDAD Y SALUD
Trabajamos en instalaciones en que se preserva la seguridad y limpieza del entorno donde se desarrolla nuestro trabajo. Debemos seguir las reglas y procedimientos para garantizar el desempeño de nuestra labor, la de nuestros clientes, proveedores y socios comerciales.
ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
Nuestra política exige que toda la documentación preparada por cualquier empleado o persona adscrita a OntoSystemic Institute, en función de sus obligaciones se mantenga de forma exacta, sin que nunca incluya falsedades o tergiversación de información.
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO
En OntoSystemic Institute consideramos los intereses de la compañía prioritarios a los nuestros personales. Si aparece una oportunidad de negocio por el trabajo desempeñado con nosotros, deberá comunicarla previamente a Ontosystemic Insitutute antes de aprovecharla personalmente o a través de un tercero. Si una vez comunicada esta oportunidad, OntoSystemic Institute renuncia a ella podrá ser aprovechada en los términos y condiciones por los empleados o socios comerciales.
LEYES ANTICORRUPCIÓN
Compromiso de cumplimiento con los países donde operamos. Como parte de nuestro compromiso con las prácticas de negocio ético, no aceptamos hechos de corrupción o de soborno. Esta política se aplica tanto a las personas internas de la empresa, como a consultores u otras empresas con las que mantenemos relaciones empresariales.